皆さんこんにちは。wakuworks”ワクワクする”blogにお越しいただきありがとうございます。以前理学療法士必見！将来設計！これからの働き方！としてご紹介させて頂きましたが、副業として一番確実に直ぐに経験値と報酬を手に入れるのは非常勤勤務先を探す事でしょう。
ここでは、『みんなはどこで見つけてるの？』『やっぱりインターネット！求人サイトで探すよ！』『求人サイトでも違いはあるのか？』『個人的なオススメ』を考慮して比較していきましょう。
実は重要！？どの様に探すか！
皆さんは求人情報を調べる場合、どの様に見つけていますか？断然、インターネットで検索する方が多いのではないでしょうか？一概にインターネットで検索といっても、検索欄に「理学療法士 非常勤」などと入力し、「〇〇求人サイト」を選択して、そのサイト内で探す方が多いのではないでしょうか？
もちろん、それで直ぐに希望通りの求人が見つかれば問題ないですが、そう何度も無いタイミングですし、時間と労力のいる作業なので、しっかりと情報収集をして、後悔のない様に探してみましょう。
※この記事には一部PRが含まれます
①知人の紹介
これはある程度長く勤務をしていたり、先輩や同僚、知り合い等の方から声をかけていただき、紹介をしていただくケース。意外と多いんではないでしょうか？
良い点
- 職場の環境や仕事内容、待遇等が聞きやすい。
- 紹介といった事もあり、お互い一定程度の信用関係が出来ている。
- 求人サイトに無い様な高待遇の場合もある。
注意点
- 万が一、自分には合わなかった場合、紹介者の面子を気にして自由な発言、行動に移れない。
- 求人情報が少ない。
②ハローワーク
えっ！？ハローワーク！？と思った方も多いのではないでしょうか？一般的には求人情報を探す上でまず最初に思いつくのがハローワークだと思いますが、意外と本職を探しに行く方はいても、副業を探しに行く方は少ないのではないでしょうか？今はインターネット検索できますし、実は結構穴場なんです。
良い点
- 詳細に検索できる。業種はもちろん、報酬金額も詳細に設定できます。大手求人サイトは意外と条件が広く設定してあるんです（2000円〜など）。そういった点で自身の希望に合った条件が見つかりやすいんです。
- 大手求人サイトには載っていない求人がある事も多い。一般的に大手求人サイトに求人情報を掲載するには初期費用や採用が確定するとその年収の数十％の費用を負担したりと、企業側にもそれなりの負担があるわけです。それとは異なり、ハローワークに求人を出す事は基本的に企業側には費用は発生しません。あくまでも推測ですが、そういった費用の違いからか、意外と穴場の求人情報に出会えることがありますよ。
注意点
- インターネット検索は出来ますが、申し込みを希望とする場合は、インターネットで仮登録後、最寄りのハローワークに来所し、求職申し込み手続きを行う必要がある。
- 常勤の求人は別として、非常勤（特に週1日）の求人に関してはあまり多くないかもしれません。特に規模の大きな病院や施設の求人を求めている方は案外少ないように感じています。
- インターネットでの検索はタイムラグもあり、掲載してあっても実際は求人を休止しているなんてことも案外あります。
- 理学療法士などの専門職等は、大手（専門職用）求人サイトに比べて求人数は少めです。
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③大手求人サイト
なんといっても求人情報の多さでしょう。まだ求人情報を見たことがないという方は一度検索してみるのも良いかもしれません。「こうゆう働き方があるんだ」とか、「ここで経験値を積みたな」とか、「これぐらいの価値があるのか」とか！求人をみるだけでも色々な気づきがあるかもしれません！
とはいってもどこの求人サイトが良いの？って思いますよね？ここでは私の経験上のおすすめ求人サイトを発表します。ちなみに、利用したことのある方はご存知だと思いますが、求人サイトを通じて採用が成立すると、お祝い金がもらえる場合があります。そういったボーナスも嬉しい点ですね。
⒈ジョブメドレー
良い点
- 今までの求人サイトでは通常、サイト内で検索をかけて気に入った求人があれば、利用者登録をして問い合わせを行う。その後、求人サイトの担当者から連絡が来ます。自分の職歴や希望等を伝えます。比較的定期的に連絡をいただけます。大変ありがたい事ですが、ちょっと・・・と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか？ジョブメドレーはそれがありません。
- 必要以上の勧誘は来ない。利用者登録後にジョブメドレー定期的に連絡が来ることはほとんどありません。非常勤や転職等を考えている方は一度登録しておくだけでも良いかもしれません。案外、良いチャンスが巡ってくるかもしれませんよ。
- スカウト制度がある。ごめんなさい、ピンと来ないですよね。。。ジョブメドレーでは自分のプロフィール（資格や職歴、アピール等）を作成します。そうすると、登録している事業所の方から私のプロフィールを見て気になった上でスカウトといった形でアポイントが来ます。先方側からアピールして誘いを受ける形になるので、その後の確定率はかなり高確率です。まさしくスカウトですね！事業所側からも利用がしやすいと評判も良い様です。お互いwinwinってことですかね？
- 興味のある施設等を「気になる」登録しておくと、先方側に通知がいきます。これだけでも先方側からスカウトを受けやすくなりますよ。
注意点
- 今までの求人サイトに比べると、求人サイトの担当者からのアプローチが少ない分、自分から行動に移す必要がある。
- 金額交渉やアポイント等は自分で交渉する必要がある。
⒉PTOT人材バンク
良い点
・利用者登録をすると、早い段階で担当者から連絡が来ます。自分の希望や職歴等を伝えると、それにあった求人情報を探してきて紹介してくれます。もちろん公開されている求人も同様ですが、それ以外に新規の求人情報も連絡して教えてくれます。
・私たちの代わりに、金額交渉や勤務条件等を先方と交渉をしてきてもらえる。←これは大変ありがたいですよね。入職する前に金額面や休みのことなど、なかなか自分で掘り下げて交渉するのは勇気がいりますよね！？
注意点
・待っているだけでは、意外と好条件の案件が見つかりにくい。
・利用者登録の方も多いのでしょう！？好条件は即決して行動しないと他の方と交渉が始まっていき
ます。
⒊リハのお仕事
良い点
・スマホで簡単登録！30秒から1分もあれば簡単に登録できます！
・もちろん無料で登録可能！
・ハローワークの求人情報も公開！
⇧これ意外とありがたいんですよ！上記でも述べましたが、
ハローワークの求人は意外と良案件があります。
それも含めて紹介していただけるのはありがたいですね！
・アドバイザーが親身になって探してくれる。
個人で探すのは根気が入りますし、給与の交渉って少し抵抗
ありますもんね。
注意点
・少し連絡が多くてしつこく感じた。
・希望通りと少し違う案件を紹介された。
このような意見がSNSでありましたが、それだけ親身になって案件を探して紹介してくれる。と思ったらそれも良い点になるかもしれませんね！？
⇧⇧これを機会に、会員登録だけでもしてみるのも良いかもしれませんね！？意外と良案件に出会い、気持ちが”ワクワクする”かもしれませんよ！
補足
その他の求人サイトも利用したことはありますが、大方は営業担当者がサポートをしてくれて、求人を紹介してくれるという流れかと思います。ただし、あまり複数の求人サイトに登録をするのはオススメいたしません。ある程度同じような案件ということもありますし、求人サイトによっては営業担当が変更した際にあまり引き継ぎが上手くされていないのか、また1から条件や経歴等を説明する事もありました。それに加えて、未だにsmsで「条件に合う求人が見つかりました」と連絡があります（それほど条件に合っていない求人が多いです）が、それをクリックすると必ず電話が来ます。
求人を探す場合は、ある程度自分でリサーチしてから行うことをお勧めします。
④番外編
自力で検索！！何をいってるんだ？と思われるかもしれませんが、上記で説明してきた方法では検索されない求人があります。それは病院や事業所のホームページのみで求人情報を開示している場合です。
「自分はこの条件で働きたい」と明確にある方は、その条件を絞って検索してみると意外と該当する案件が見つかることもありますよ！または既に興味のある特定の病院や事業所があるのであれば、そこのホームページをのぞいてみて下さい！意外と募集しているかもしれませんよ！
まとめ
長々とお話しをさせていただきましたが、自ら行動を起こしてみると意外と新たな考え、新たな道、新たな自分に気づくかもしれませんよ！？
現状で満足の方も多いかと思いますが、色々な臨床経験だけでなく、色々な職場を経験するのも凄く良いことだと思います！
現に私は、常勤としては転職１回で現在の病院で勤務をしておりますが、非常勤として5箇所ほど経験をさせていただきました。その経験も自分の財産であると自負しております。
是非、私の経験が少しでも皆さんの参考になればと思います。最後まで読んでいただきありがとうございました。
